Середньооблікова чисельність працівників за звітний місяць обчислюється шляхом підсумовування чисельності працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, включаючи святкові (неробочі) і вихідні дні (приймається на рівні попереднього дня) та ділення суми на число календарних днів звітного місяця. Дані повинні відповідати табельному обліку використання робочого часу (форма N Т-13). При обчисленні враховуються всі категорії працівників облікового складу. ПРИКЛАД (підприємство з п'ятиденним робочим тижнем) Числа місяця | Налічувалося працівників в обліковому складі | В тому числі підлягає виключенню із облікової чисельності працівників | Підлягають включенню до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу | А | 1 | 2 | 3 | 1 | 253 | 3 | 250 | 2 | 257 | 3 | 254 | 3(субота) | 257 | 3 | 254 | 4(неділя) | 257 | 3 | 254 | 5 | 278 | 3 | 275 | 6 | 260 | 3 | 257 | 7(свят. день) | 260 | 3 | 257 | 1... | | | | 29 | 306 | 2 | 304 | ЗО | 314 | 2 | 312 | 31 (субота) | 314 | 2 | 312 | Всього | 8700 | 33 | 8667 |
Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за місяць у цьому випадку складає 280 чоловік (8667чол:31день). Якщо підприємство працювало неповний місяць (рік), сума чисельності працівників за дні (місяці) роботи підприємства ділиться на загальне число календарних днів (12міс) у звітному періоді. Примітка. Цей порядок не поширюється на підприємства, які вимушено зупиняли виробництво. ПРИКЛАДИ. /. Підприємство мало середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу: у січні 620 чоловік, у лютому-640, березні - 690. Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за І квартал складала 650 чоловік ((620+640+690):3). 2. Підприємство почало працювати в березні середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу становила: у березні 450 чоловік, у квітні-660, у травні-690 чоловік. Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу за період з початку року (за 5 місяців) складала 360 чоловік ((450+660+690): 5). 3. Підприємство з сезонним характером роботи почало працювати в квітні і закінчило в серпні. Середньооблікова чисельність працівників складала: у квітні 641 чоловік, травні-1254, червні-1316, пипні-820, серпні-457 чоловік. Середньооблікова чисельність працівників зарік складала 374 чоловіка ((641 +1254+1316+820+457): 12). 1. Середньооблікова чисельність всього персоналу в еквіваленті повної зайнятості. Методика розрахунку базується на перерахунку всього персоналу, який залучався до роботи і отримував відповідну заробітну плату (за відпрацьований і не відпрацьований оплачений робочий час) в умовну чисельність працівників, зайнятих повний робочий день. Примітка. Працівники, які перебували в оплачуваних щорічних або додаткових відпустках та в інших випадках збереження за ними повністю заробітної плати, включаються як ті, що повністю відпрацювали робочий час. 2. Чисельність надомників, підрядників та ін., а також працівників, які залучені до роботи згідно з спеціальними договорами з організаціями, включається до середньооблікової чисельності працівників всього персоналу і розраховується шляхом ділення фактично нарахованих їм за звітний місяць коштів на середньомісячну заробітну плату 1 працівника штату основної діяльності (за цей же місяць), перераховану в еквіваленті повної зайнятості. 3. Працівники, які прийняті на неповний робочий день або тиждень, а також які були у відпустках без збереження заробітної плати або відсутні через хворобу, по догляду за хворими, що оформлено відповідними документами враховуються пропорційно фактично відпрацьованому часу: загальна кількість відпрацьованих людино-днів (кількість людино-годин ділиться на тривалість робочого дня: 8 годин при п'ятиденному робочому тижні або 6,83 години при шестиденному) ділиться на кількість робочих днів. |
Матеріали розділу: 
